我亲历一家连锁从1家开到6家，靠的不是资本、不是选址，是每天15分钟的早会。
没改前，早会跟多数门诊一样，店长念业绩、喊口号就散，咨询师该咋谈咋谈，丢单照样丢。
早会没用，是你开成了通报会、打气会。它真正的用处，是每天一次不花钱的培训：昨天的坑今天别踩，今天的患者提前分工。
我让他们把早会砍到15分钟，只做三段。
头一段，复盘昨天一个真实丢单，看哪句没接好。
中间一段，过今天到诊名单，谁主谈、谁配合，提前分清。
最后一段，练一句当天用得上的话，练熟再上岗。
坚持两三个月，咨询师上诊不慌、配合顺了，初诊转化肉眼可见往上走，新人上手也快。
我做了十几年连锁运营，有个体会：老板天天盯转化率，却很少坐下来听一次早会；早会还在念口号，转化率就是每天早上悄悄漏走的。
高效早会流程模板整理好了，评论区发早会，我发你。
我是刘敏，让您的口腔运营更简单。
