很多口腔老板都在犯一个错误：门诊也搞培训，请老师讲课、买网课、开会学习，一年培训费花了好几万，结果业绩纹丝不动。老板得出一个结论：培训没用。
我告诉你，培训有用，是你的培训没落地。你想想：员工听了一下午课，笔记记了一堆，回岗位该咋干还咋干，没演练、没考核、没应用，听完就忘。这样的培训，不是培训，是听故事。钱花了不少，一个字没进脑子里，业绩当然不动。
我给你三个落地方法，把培训变成业绩。
第一，学完马上练
培训完当天，就安排演练：话术当场练、场景当场演，别让员工听完就走。我辅导的门诊，培训完当场演练，员工记住率翻了一倍。
第二，练完马上考
演练完就考核：过关的才算学会，不过关的继续练，别学不学一个样。我辅导的门诊，考核卡死之后，没人敢再混培训。
第三，考完马上用
考核完就上岗应用：明天接诊就用新方法，晚上复盘哪里卡壳。我辅导的门诊，学练考用闭环跑起来后，培训才真正变成了业绩。
你家培训落地吗？评论区可以聊聊。
我是刘敏，让您的口腔经营更简单。
